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労働契約とは?

労働基準法第13条
「この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。この場合において無効となった部分は、この法律で定める基準による。」とされています。

つまり、
個々人の従業員の労働条件を入社時に決めたことが、労働基準法に達しない部分は無効とされ、労働基準法で定められたものにする。
というものです。

労働基準法で決められたこと以下で労働条件を決めてはいけないということです。